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No.0094 横川レディースクリニック 　
募集科目 内科 小児科 産科 婦人科 看護師・准看護師・看護助手 助産師
住　所 121-0064
東京都足立区保木間1-22-15
病床数 18床
産婦人科が中心のクリニックです。
院長の長年に渡る経験で、お客様である患者様が、当クリニックで、ご満足頂ける様、職員の教育もしています。
また、妊婦様のみ待ち時間を短縮する為、妊婦検診は全予約制となっております。
院長の得意とする分野内視鏡下の手術により、入院期間、患者様の身体的負担を減らし、不妊症の患者様にも充分な時間を割き対応しております。
男性の院長ではありますが、女性以上に、優しく院長の人柄にひかれ遠くからの患者様も数多くいらっしゃいます。患者様とは、２人３脚で病気を治しましょうという姿勢を持って、治療に取組んでいます。
患者様が納得された上での診療ですので、必ずご満足頂けると確信しております。

>>> 求人内容詳細 <<<
募集科目
医師		 常勤：　内科 小児科 産科 婦人科
非常勤：　
募集科目
コ・メディカル		 常勤：　看護師・准看護師・看護助手 助産師
非常勤：　看護師・准看護師・看護助手 助産師
年齢応募資格 �‐鏘舒綮奸О貳牝皺福⊂�児科、産婦人科
年齢不問、若干名

��看護師(常勤・非常勤)：6名、要看護師、准看護師免許
助産師(常勤・非常勤)：3名、年齢不問、要助産師免許
勤務地 東京都足立区保木間1-22-15
横川レディースクリニック
勤務時間 �〃遏租�9:00〜13:00 15:00〜18:00
夕診・夜診・当直無

�∧親�・日勤8:30〜17:30(休息1時間)
夜勤17:00〜9:00(二人夜勤制)
早番8:30〜17:30、遅番10:00〜19:00（18:00以降は終了していれば退社可）
休　　日 �‘�・祝
年末年始4日、夏季休暇2日、年次有給休暇有
研究日有週1日

��4週8休
四季休暇8日
年次有給休暇有
給与・待遇・福利厚生 �＾綮奸�年俸1200万〜1500万円(外来のみ)
産婦人科は2000万円〜
学会出席可(休暇扱、費用支給無)
赴任手当無

��看護師：新卒基本給194,200円、5年目基本給224,900円
助産師：新卒基本給251,100円、5年目基本給274,300円
夜勤手当12,000〜16,000円／回
休日出勤手当
研修、当クリニックに有用なものはクリニックにて負担。
家賃者に限り、上限38,000円で住宅手当、
交通費全額支給(夜間交代時のタクシーチケット等の交付有)
他に急勤手当、待機手当、分娩手当など働きに応じた支給があります。
健康保険、雇用保険、労災保険、退職金
住居有16,500円/月
車通勤可(駐車場代5,000円/月)
昼食有
託児所無
医師2000万円以上の年棒の可 可
求人コメント 能力・成果主義人事による公平な処遇をしています。
人材は宝という考えに沿った職員への対応、小さいから、出来る家庭的な雰囲気を大切に、困ったこと、悩み事には親身になって、院長が看護系を、事務長が事務その他の方々の相談にのります。




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■病医院名 横川レディースクリニック
■経営主体 個人 ■設立年月日 2003年08月01日
■院長名 横川 智之 順天堂大学 1974年卒
■院長所属学会資格 日本産婦人科学会認定医
日本不妊学会会員
医学博士
■所在地 121-0064 東京都足立区保木間1-22-15
■TEL 03-3884-1241 ■FAX 03-3884-1660
■交通 アクセス 東武伊勢崎線竹ノ塚駅バス5分。
東武伊勢崎線竹ノ塚駅より徒歩15分。　
■医師数 男6名　女2名 ■その他のスタッフ 12名
■看護師数 11名
■分類コード 診療所 ■病床区分 産婦人科
■看護基準 ��-１ ■1日平均外来数 60件
■標榜科目 内科 小児科 産婦人科 産科 婦人科
■診療時間 午前 9:00〜12:00　午後 15:00〜18:00（金・土14:00〜17:00） 　その他 内科は午前のみ 小児科は土午後のみ 検診のみ予約制
■休診日 水・日・祝 ■駐車場 7台
■一般外来 ○ ■救　急 　
■病床数 18床 ■特定機能病院 　
■病院機能評価認定 　 ■ISO取得
■予約診療 ○ ■往診 　
■在宅診療 　 ■人間ドック 　
■健康診断 ○ ■薬の処方形態 院外
■外国語対応 英語 ■特殊設備 エコー、レントゲン、テレビレントゲン
■関連施設 ■連携医療機関 葛飾日赤 苑田病院 東部地域病院 金町中央病院


>>> 求人窓口 <<<
採用担当者役職 事務長
採用担当者 横川久美
担当者TEL 03-3884-1241
担当者FAX 03-3884-1660
ホームページ http://www.yklc.jp/
担当者コメント 患者様中心の自然分娩をを行っています。
職種にあわせた仕事で対応能力、成果主義による昇給、昇格、賞与、人材は宝という考えに沿った雇用体制。





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